Bei der Suche nach dem neuen Traumjob bzw. der Besetzung von Vakanzen tauchen immer wieder Fragen auf. Zur Beantwortung dieser Fragen stehen Ihnen unsere Spezialisten gerne zur Verfügung. Zögern Sie bitte nicht, unser Team zu kontaktieren, sollten Unklarheiten auftauchen
Häufig gestellte Fragen
Allgemeine Informationen für Bewerber
Entweder Sie bewerben sich auf eine der offenen Vakanzen in unseren Jobbörsen oder Sie senden uns eine Initiativbewerbung.
Hier geht’s zu den Jobbörsen:
Nach einem detaillierten, individuellen und persönlichen Beratungsgespräch erstellen wir ein aussagekräftiges Kompetenzprofil. Dieses stellt Ihr persönlicher Ansprechpartner bei den passenden Entscheidern vor. So erreichen Sie mit nur einer Bewerbung unzählige Arbeitgeber und können sich in der Zwischenzeit ganz auf Ihre derzeitigen Aufgaben konzentrieren.
Die Beratung und Unterstützung durch unsere erfahrenen Personalberater ist für Sie als Bewerber kostenfrei.
Die Personalvermittlung verfolgt das Ziel Ihrer Festanstellung im Unternehmen einer unserer Kunden. Unsere Aufgabe ist es, Kontakte herzustellen, Termine zu koordinieren, Vorstellungsgespräche sowohl zu terminieren als auch zu begleiten, Betriebsbesichtigungen zu organisieren und einen erfolgreichen Vertragsabschluss zwischen Ihnen und einem unserer Kunden herbeizuführen.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung schließen Sie einen Arbeitsvertrag mit SMC und haben die Möglichkeit, Aufgaben in verschiedenen Unternehmen zu übernehmen und breitgefächerte Erfahrungen zu sammeln. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen entsprechend Ihres Kompetenzprofils Unternehmen und Projekte vorzustellen, Kontakte herzustellen, Vorstellungsgespräche sowohl zu terminieren als auch zu begleiten, Betriebsbesichtigungen zu vereinbaren sowie Möglichkeiten zu eröffnen, die Ihre Karriere und Ihren Lebenslauf positiv beeinflussen.
Die Antwort auf diese Frage ist branchenspezifisch unterschiedlich. Erfahrungsgemäß ist es in der technischen Branche üblich, Bewerber im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu beschäftigen wohingegen in den Bereichen Office und Finance als auch im Bereich Engineering unser Ziel darin besteht, Personal zu vermitteln. In der pädagogisch-sozialen Branche bieten wir sowohl die Möglichkeit der Arbeitnehmerüberlassung als auch der Personalvermittlung. Doch eines ist in allen Fällen sicher: Wir finden das passende Match und beflügeln Ihre Karriere.
Die Personalberater im Hause SMC haben sich spezialisiert auf:
Informationen für Bewerber in der technischen Branche
In der technischen Branche arbeiten wir hauptsächlich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Erfahrungsgemäß bietet dies Bewerbern mehr Möglichkeiten Erfahrungen zu sammeln, Betriebe kennenzulernen und spezialisierte Fähigkeiten projektbezogen einzusetzen. Auf diese Weise ermöglichen wir flexibles, abwechslungsreiches Arbeiten und bieten gleichzeitig die Sicherheit einer Festanstellung.
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, breitgefächerte Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln. Projektbezogenes, flexibles Arbeiten sowie die Sicherheit einer Festanstellung sind weitere Vorteile. Zusätzlich garantiert die Festanstellung bei SMC eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive Zuschläge, eine sichere Bezahlung im Krankheitsfall sowie geregelte Urlaubszeiten.
SMC übernimmt alle Pflichten eines Arbeitgebers. Dies umfasst neben der Lohnzahlung selbstverständlich auch die Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Auch Krankmeldungen und die Urlaubsplanung stimmen Sie mit SMC als Ihrem Arbeitgeber ab.
Allgemeine Informationen für Unternehmen
Durch eine Zusammenarbeit mit unserem branchenerfahrenen und spezialisierten Team sparen Sie sich die aufwendige und kostenintensive Suche. In einem persönlichen Gespräch erstellen wir ein detailliertes sowie auf Ihre Wünsche abgestimmtes Suchprofil für freie Vakanzen. Im zweiten Schritt gleichen wir dieses mit unserer Datenbank ab und stellen Ihnen exakt die Kandidatinnen und Kandidaten vor, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Informationen für Unternehmen in der technischen Branche
Die Einsatzmöglichkeiten im technischen Bereich sind ebenso vielseitig wie die Anforderungen an Ihre Mitarbeiter. Mit unserer Hilfe finden Sie zeitnah den passenden Mitarbeitenden und halten gleichzeitig die Personalkosten im Blick. Projektbezogen fallen für Ihr Unternehmen lediglich die Kosten für die effektive Arbeitszeit an – um alles andere kümmern wir uns:
Wir stellen den Kontakt zu erfahrenen und spezialisierten Bewerbern her und bieten mehr Freiraum für flexibles Arbeiten. Durch eine Zusammenarbeit mit SMC können Sie gerade auf Produktionsebene Auftragsspritzen bewältigen und Ihre Mitarbeitenden z.B. in der Urlaubszeit oder bei hohem Krankheitstand in Ihrer Belegschaft entlasten. Zusätzlich bietet die Arbeitnehmerüberlassung Ihnen die Möglichkeit, Bewerber und ihre Fähigkeiten über einen längeren Zeitraum kennenzulernen.